🏡 Votre petite vie bien rangée [American Psycho feat. Jack l'éventreur]

[Cheftrottoir]

J’ai pas de balcon.

[Catcheur]

Ils l’on retrouvé enroulé dans son futon?

[Djiflo]

J’ai l’impression que depuis les nouvelles lois sur le démarchage, c’est que des 06-07 qui appellent maintenant.
Pendant un moment d’ailleurs les 06 avaient les mêmes six premiers chiffres que mon num

Habituellement je décroche automatiquement, dès fois que ça soit un de mes supérieurs, maintenant j’attends de voir si la personne me rappelle ou m’envoie un message.

[VincentValentine51]

La suite des aventures avec l’administration fiscale et la micro-entreprise

Suite à un rattrapage de 4000 brouzoufs pour 2023, je me suis rendu compte que je n’étais plus éligible en théorie depuis le 1er Janvier 2024 à une option me permettant de payer mon impôt directement à l’URSSAF et de ne pas être imposé sur le revenu (c’est pris en compte dans le revenu du foyer fiscal mais ça n’était pas imposé grâce à cette option, en gros).

Résumé

D’après mes savants calculs, cela veut dire que je devrais environ 10 000 boules pour 2024, le double en 2025 Après si ça peut aider les boomers et les chances à avoir des vacances à la mer, moi j’dis allons-y

J’avais mis de côté au cas où mais une partie de mes économies est bloquée sur le PEA, donc je bosse dès maintenant pour financer mes 3 années d’impôts imprévus, c’est le jeu (+ mettre de côte pour le mariage, quelle idée à la con )

Suite à ça j’ai engagé un mec pour changer de statut d’entreprise et étudier les meilleures options, bref wait and see.

Néanmoins le parcours du combattant pour avoir une réponse claire de l’Etat quant à ce rattrapage que j’essaie d’anticiper pour 2024/2025 le point principal étant est-ce que la fameuse option est enlevée depuis le 1er Janvier 2024 (selon la loi, oui) ou depuis que les impôts m’ont donné mon avis 2023 en 2025 (pas clair)

• L’URSSAF « contactez le service des impôts particuliers, on peut rien faire »
• Le SIP "contactez le service des impôts entreprise, on peut rien faire"
• Le SIE "contactez l’URSSAF, on peut rien faire"

Un classique parmi les classiques!

Vu que les appels et rendez-vous ne menaient à rien, j’ai fait un mail à chaque service en relançant régulièrement pour avoir un écrit

J’écris au SIP, le SIE me répond (???) via la boucle de messagerie sécurisée des impôts « oh vous faites chier, c’est bon on vous a enlevé l’option aujourd’hui en Mars 2025 »

Je demande si c’est rétroactif oui ou non vu la bagatelle à rembourser, la meuf m’écrit que non, vous avez déjà payé via l’URSSAF votre impôt via le versement libératoire bla bla, j’appelle, un mec du même bureau me dit oui et de contacter l’URSSAF car il est pas sûr

l'histoire du jus de fruit

La France, mes impôts je vais mettre de côté et on verra bien à la déclaration hein

[bad10]

cette usine à gaz

[Clott]

Toujours plus:
https://x.com/bouliboulibouli/status/1899427938111512969

[LeCoqVolant]

A quand de l’accessibilité dans GR 2.0 et des posts auto-lu par une voix IA différente à chaque utilisateur ?

[VincentValentine51]

Pour avoir ce sujet en ligne de mire dans le cadre du taf, je trouve ça très bien sur le fond, dans la forme c’est toujours un peu compliqué avec la règlementation.

La RGPD et les sanctions de la CNIL c’était un bordel sans nom, au final tous les marchands et sites s’y sont mis. Ça fait bosser les agences SEO et compagnie, tout bénéf pour l’Etat qui ponctionnera les TVA et cotisations.

Là pour l’accessibilité c’est l’acte suivant, sur le principe ça permettra à beaucoup plus de personnes handicapées d’accéder à un contenu sur un site (si je résume grosso merdo), et on sanctionne les acteurs qui ne jouent pas le jeu.

Le problème ça sera comme à l’époque des premières sanctions de la CNIL sur le sujet RGPD, c’est-à-dire qu’on te met en place une checklist à respecter où selon ton juriste, certains vont considérer que tu dois respecter 100% des directives de l’Etat quitte à fermer ton site, d’autres vont appliquer 30% des directives pour avoir le minimum syndical.

Un marchand dans le luxe avait même refusé d’appliquer quoi que ce soit côté RGPD et provisionnait de quoi payer l’amende en cas de sanction, ça lui revenait moins cher qu’une centaine de milliers d’euros de développements à l’époque

[Hatipeh]

Passe en portage.

[VincentValentine51]

Merci du tips mais déjà fait par le passé, c’est bien si on a l’optique de toucher le chômage, mais pour des missions longues un peu moins.

Ça et les congés non payés, autant négocier un CDI / CDD avec mon client ou mon cabinet dans ma situation, ça sera plus avantageux que le portage.

Et l’impôt sur le revenu prend en compte les deux types de revenus, donc il faut le faire au 1er Janvier pour être soit en portage, soit en micro, mais changer en cours d’année ça va te mettre un giga taux en cumulant les deux revenus pour le foyer fiscal (mon cas en 2023)

[Paprika]

J’avais écrit un méga pavé sur mon entreprise actuelle mais je le réserve pour quand je poserai ma dem (which is soon)

En échange, petite histoire marrante :

Je partage un bureau avec deux personnes, un chef et un adjoint. Le chef qui apparemment était compétent à une époque, mais qui depuis des années est en roue libre. Je parle de vraie roue libre, le mec vient quand il veut, part quand il veut, se cache pour faire des siestes (tout le monde est au courant), bref une croix. Le mec le sait (même s’il le nie) résultat il en fait des caisses pour prouver qu’il bosse. Ca veut dire que c’est impossible d’échanger 3 mots avec lui parce qu’il va essayer de parler au dessus de toi pour montrer qu’il t’écoute et qu’il sait de quoi tu parles et qu’il est déjà ON TOP OF THE PROBLEM SIR. Malheureusement rien ne se passe derrière, sinon de la merde. Résultat : plus personne ne lui parle depuis des mois, donc le mec est vraiment en dehors de tous les dossiers. Mais c’est un « pote », donc bon, tout le monde fait avec.

L’adjoint pourrait être compétent, mais se fait complètement bouffer par le premier. Les idées ou initiatives sont rabaissées, au lieu d’expliquer les méthodes de la boite quand il y a une question, le chef va dire « qu’il s’en occupe » (comme ça il peut prouver qu’il bosse), il supprime les dossiers où il a fait de la merde pour que l’adjoint s’en rende pas compte, bref. Le service est en déroute totale (et ça reste un service clé de la boite, même si après tant de caca, il devient de plus en plus secondaire).

Après des années à faire semblant que tout allait bien, la direction a décidé de mettre son nez dedans parce que les résultats du service étaient vraiment catastrophiques.

Qu’ont ils décidé de faire ?

Virer l’adjoint.

Bon, moi je suis théoriquement dans l’équipe de la direction, mais comme je suis arrivé ya pas longtemps j’ai pas vraiment encore mon mot à dire, et de toute façon je suis pas décisionnaire, donc normalement on m’informe pas de ce genre de chose. Pourtant, cette fois ci, ils m’ont averti… et je me suis donc retrouvé devant un choix.

(14)LoK: Blood Omen - Kain's Decision

• soit fermer ma gueule et laisser l’adjoint se faire virer
• soit l’ouvrir, mais bon, comme c’est « un pote » et qu’il fait partie des meubles, yavait peu de chance que ça mène quelque part (sinon sur ma gueule)

Finalement, comme l’adjoint me faisait de la peine, j’ai décidé de l’ouvrir et de dire que le virer changerait rien à l’état des choses, parce que le problème c’était le chef.

A ma grande surprise, la direction avait l’air de tomber de leur chaise. C’est comme si je les avais sorti de la matrice. Le mec arrive littéralement à midi un jour sur deux et 90% de la boite le prend pour un crétin incompétent, mais il a fallu que je le dise pour que ça percute.

Je m’attendais juste à un petit tirage de bretelles vu que c’est « un pote », mais ils ont décidé de faire un uno reverse… et de le dégager complètement du service pour faire autre chose (de la merde qui sert juste à ne pas le virer, ou le pousser à démissionner). C’est une totale humiliation pour lui (et une réduction de salaire, évidemment).

Si je décide de livrer cette histoire c’est pour une raison bien particulière…

Metal Gear Solid 3 Soundtrack - Debriefing

C’est parce que évidemment, comme je suis arrivé depuis pas longtemps, et que le statu quo d’une décennie change peu de temps après, le chef soupçonne que je suis responsable de son rétrogradage (a-t-il vraiment tort ?). Mais il ne sait pas, et personne ne sait, que le poste de l’adjoint était en danger. Même lui pourrait être sensible à ce cas de figure, parce qu’il vit dans le déni, mais ce n’est pas un enculé non plus. Mais il ne sait pas… Et personne ne sait. Tout le monde pense que j’ai poussé à dégager un des mecs historiques de la boite, qui était là depuis ses débuts, uniquement parce que je suis un gros enculé (ont ils vraiment tort ?)… Résultat tout le monde me regarde de travers (même ceux qui évidemment lui crachaient dessus il y a 48h, les laches)… Et me tient à l’écart… Quand je rentre dans une pièce les discussions s’arrêtent… Même l’adjoint semble distant, gêné de cette situation qu’il imagine être une manigance uniquement faite pour optimiser les résultats de la boite… Il ne sait pas… Personne ne sait… Que ce que j’ai fait… Je l’ai fait pour mon pays… Comme un vrai… Patriote.

Bref je me marre bien

[Clott]

@Paprika

et une réduction de salaire

C’est possible ça? Ils ont modifié l’intitulé de son poste?

[Sander]

Chocolat, ce héros qu’ils ne méritent pas

[Paprika]

C’est pas possible à part si le salarié accepte

[Triquy]

Chrétien sans reproche, la vraie charité celle qui reste cachée

[Homework]

Je connais pas la taille de ta boîte mais c’est fréquent ce genre de truc. Pour contextualiser je bosse une multi assez importante.

Notre service innovation avancée a des résultats catastrophiques. La seule a taffer c’était une meuf qui a ramené une somme folle en prime d’innovation (on parle de plusieurs millions pour rester évasif) a la boîte pendant qu’un des gars bosse sur le même sujet depuis 15 ans.

Sujet qui; je pèse mes mots; aurait pu se torcher en un an, mais vu que le mec est en tt 2 jours par semaine et regarde le tour de France où va en rando au lieu de taffer et branle rien a part trainer sur Leboncoin et faire ses drives Leclerc quand il est sur site.

Tout le monde le sait. Au final ils ont viré la meuf. Son erreur ? Elle était là depuis 2 ans, le mec depuis 25.

Assez grosse incompréhension générale mais bon.

C’est bien ce que tu as fais

[Grey-Che]

Tu as bien fait, lache leur le dossier quand tu te barreras de la boîte.

Tu dis que c’est pas un mauvais bougre, mais les escrocs au taf qui font semblant de bosser et se reposent sur les autres, bien sûr que ce sont des enculés. Non seulement ils ne branlent rien, mais en plus leurs collègues sont obligés de bosser à leur place pour compenser.

[Catcheur]

Quel enfer. Je comprends les gen z qui ne veulent plus du salariat.

[Instant]

@Homework

mais vu que le mec est en tt 2 jours par semaine et regarde le tour de France où va en rando au lieu de taffer

[Clott]

Dans la santé j’ai vu la direction préférer avoir un gros turn over plutôt que de virer la personne responsable de ces départs parce que c’était plus simple que de lui trouver un remplaçant.
À une époque c’était sans doute un bon médecin mais là il était incapable de gérer des gens/un projet.